あさひのケアマネ ブログ

ケアマネ試験合格の道へ

2025年ケアマネ本試験:問題53短期入所生活介護【ショートステイを使う理由】 

2025年ケアマネ本試験 問題53 

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

問題53 介護保険における短期入所生活介護について正しいもの​はどれか。3つ選べ。​

1. 短期入所生活介護計画は、利用期間にかかわらず、作成しなければならない。​

2. 居室については、日照、採光、換気等利用者の保健衛生、防災等について十分考慮しなければならない。​

3. 利用者20人未満の併設型の事業所の場合、介護職員は常勤でなくてもよい。​

4. 事業者は、利用者から理美容代の支払いを受けることができる。​

5. 事業者は、その利用者に対して、利用者の負担により、当該指定短期入所生活介護事業所の従業者以外の者による介護を受けさせることができる。​

 

答え:2・3・4
​解説
1.誤り

短期入所生活介護計画は、マスタープランに基づいて作成することとされていますが、
その作成が必要となるのは 「概ね4日以上の連続利用」 の場合です。

計画の作成者は 管理者 とされていますが、
ケアマネジャーが関わっている場合には、
ケアマネに取りまとめをさせることが望ましい とされています。


2.正しい

設備基準では、居室に関して次の4点が定められています。

  1. 居室の定員は4人以下

  2. 1人当たりの床面積は10.56㎡以上

  3. 日照・採光・換気など、保健衛生上の配慮

  4. 防災上の配慮

したがって、居室については
日照・採光・換気など利用者の保健衛生や防災に十分配慮しなければならない
という記述は 正しい となります。


3.正しい

短期入所生活介護には「単独型」「併設型」「空床利用型」がありますが、このうち 単独型は入所定員が20人以上 とされています。
一方、併設型や空床利用型は20人未満でも設置可能 です。

人員基準については、まず 単独型の基準を押さえ、その他の類型は一部緩和されている と理解しておくと分かりやすいでしょう。

配置基準は以下のとおりです。

  • 医師

  • 生活相談員

  • 介護職員・看護職員

  • 栄養士または管理栄養士

  • 機能訓練指導員

また、利用定員が20人未満の併設事業所 では、
生活相談員や介護職員・看護職員を 常勤で配置しなくてもよい とされています。

さらに、単独型であっても利用定員が40人以下の場合は、栄養士または管理栄養士を置かなくてもよい とされています。


4.正しい
理美容代については、保険給付の対象にはなりませんので別途支払いを受けることができます。理美容代のほかにも、食費、滞在費、送迎費、生活費も別途支払いを受けることができます。ちなみにおむつ代については保険給付の対象になります。 ​

5.誤り

運営基準では、「指定短期入所生活介護事業者は、利用者の負担であっても、当該事業所の従業者以外による介護を受けさせてはならない」
と定められています。

短期入所生活介護は、あくまでその事業所の中でサービスが完結する仕組みです。
そのため、利用者の自己負担であっても、他の事業所によるサービスを受けさせることは認められていません。

*********************

✏️編集後記

ショートステイは“休む場所”じゃなく関係を続けるための場所

 

ショートステイを利用する方の中には、
「家族が大変だから、行っておいた方がいいと思って」
と、どこか気を遣いながら施設へ向かう方がいます。

一方で、事前に聞いていないと不機嫌になってしまう方や、
「そんな急に言われても行きたくない!」と気持ちが追いつかない方もいます。

実はこれ、どちらもとても自然な姿です。

 レスパイト=家族の休息 だけじゃない

レスパイト(家族介護者の休息)のために利用するケースは多いですが、
利用者ご本人にとっても 「自分の生活を守るための選択」 であることが増えています。

  • 自分の生活リズムを保つ

  • 身体機能や認知機能の低下を予防する

  • 外とのつながりを維持する

  • 家族と良い関係を続けるための距離感をつくる

こうした理由でショートステイを“前向きに”使われる方もいます。

「割り切って行く」という強さ

「家にいると家族が大変だから、ショートステイに行った方がいい」
と、ストンと割り切って利用される方は、ある意味とても強い方です。

その裏には、
“家族に迷惑をかけたくない”
“自分も家族も疲弊したくない”
という気遣いがあるから。

利用を前向きに受け止められるまでには、きっと葛藤もあったはずです。

 

 一方で 「聞いていないと不機嫌になる」 という気持ちもよくわかる

予定を知らないまま連れて行かれると、
「なんで急に?」
「自分の気持ちは置いてけぼり?」
と、不安や混乱につながることがあります。

認知機能の状況にかかわらず、
事前に知らされていなかったことが不満の原因になるケースは多いもの。

 

予定の共有、誰が何のために決めたのか、
そうした丁寧な説明が“納得”につながり、結果的にスムーズな利用につながります。

それぞれの思いが交差する場所

結局のところ、ショートステイ
「家族の休み」「本人の生活」
その両方が交差するサービスです。

 

だからこそ気持ちのズレも起こるし、
時には小さなトラブルだって起きます。

 

でも、利用のたびに家族関係が少し整理され、
本人の生活リズムが整い、

どちらも無理をしすぎない暮らしができるようになると思っています。

 

あさひ

 


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2025年ケアマネ本試験:問題52 訪問入浴【家での最後のひととき】 

2025年ケアマネ本試験問題 

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

問題52 介護保険における訪問入浴介護について正しいものはどれか。2選べ。

1. 指定訪問入浴介護の基本方針には、居宅での入浴の援助を行うことによって利用者の心身機能の維持を図ることが含まれる。

2. サービスの提供の責任者は、入浴介護に関する知識を有していなくてもよい。

3. サービス提供に使用する浴槽は、あらかじめ利用者が用意しなければならない。

4. 事業所ごとに医師を1人以上配置しなければならない。

5. 事業者は、セクシュアルハラスメントにより、従業者の就業環境が害されないよう必要な措置を講じなければならない。

答え1・5

 

解説 ​

1正しい
訪問入浴の基本方針は、心身の清潔の保持、心身機能維持等を図るものとなっています。
日常的な生活行為である入浴のサービスを提供することで生活機能維持・向上が図られ
一人の人間として尊重される安心感、社会的孤独感の解消に繋がります。

2.誤り
サービスの提供の責任者は、入浴介護の知識が無くてはならない。というところで外せたかとは思います。

3誤り
浴槽の用意については、サービス事業者が行うことに設備基準で定められています。
自宅の浴槽はNGとなってます。​自宅の浴槽を、使い介助を行うのは訪問介護訪問看護になりますね。

4誤り
訪問入浴介護の人員基準に医師の配置はありません。
看護職員、介護職員の配置が定められています。

原則的には、看護職員1人、介護職員2人の計3人でのサービス提供となっています。

 

5.正しい
従業者の就業環境を整えることは、事業所の責任において行われなければなりませんので正しいとなります。

*********************

✏️編集後記

最期の訪問入浴 たった一回でも、特別な時間

ずっと前のお話になりますが、私のおばあちゃんは、デイサービスに通っていました。
友達と体操をしたり、交流を楽しんだりしていたのですが、体力が落ち、移動も次第に難しくなってしまいました。

 

デイサービスに通うこと自体が負担になってきたため、訪問入浴をお願いしました。
そして、その訪問入浴は、結局最期の一回だけになりました。

 

短い時間でしたが、その一回はおばあちゃんにとって、そして家族にとっても特別な時間でした。

 

スタッフの方が丁寧に体を洗い、髪を整えてくれる間、表情が柔らかくなり、ほんの少しの時間でも安心と安らぎが訪れました。

 

訪問入浴は、利用回数が少なくても、その人の尊厳を守り、最期まで快適に過ごせるよう支える力があります。

 

たった一回でも、家族にとっては「最期にきれいにしてあげられた」という大切な思い出になります。

 

おばあちゃんの最期は、自宅での訪問入浴という、穏やかで温かい時間の中で旅立ちました。

 

たった一回のサービスでも、人生の最後の章に、確かな意味を残してくれるそう感じた瞬間でした。

 

あさひ

 


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2025年ケアマネ本試験:問題51通所介護【デイサービスという選択を丁寧に考える】 

2025年ケアマネ本試験問題 

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

問題51

介護保険における通所介護について正しいものはどれか。3選べ。

1. 通所介護の基本方針には、利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ることが含まれる。

2. 機能訓練指導員を1人以上配置しなければならない。

3. 事業者は、事業所ごとに通常の事業の実施地域を定めなくてもよい。

4. 事業者は、利用料以外に利用者が使用したおむつ代の支払いを受けることができる。

5. 事業所の建物と利用者の居住建物が同一の場合、その建物に居住する者以外に、当該事業所を利用させてはならない。

 

答え1・2・4

解説​

1.正しい
通所介護の基本方針に家族の介護負担軽減も含まれます。
通所介護の基本方針は、大きくまとめて3つとなります。
通所介護基本方針③】
①自立支援
②重度化防止
③介護負担の軽減
以上3つが通所介護の基本方針の内容となります。

2.正しい
通所介護の人員基準には、機能訓練指導員1人以上の配置が定められています。
他の職務との兼務可となっています。
機能訓練指導員になれる資格要件は、7つの資格です。
【機能訓練指導員⑦】
理学療法士
作業療法士
言語聴覚士
④看護職員
柔道整復師
あん摩マッサージ指圧師
⑦はり師またはきゅう師

3.誤り
通常の事業の実施地域については定めがあります。
ちなみに、
通常の事業の実施地域ときたら、地域外の送迎費は別途支払いを受けることができるというのが受験対策ポイントにありましたね。
というところからも、おおよその実施地域の定めはあると推測できたかと思います。

4.正しい
通所介護におけるおむつ代の取り扱いは、利用料以外に支払いを受けることができます。おむつは自分て持ってきてくだい。という事業所が多いですね。
ちなみにおむつ代の保険給付対象サービスは4つで押さえます
介護保険施設
②地密特養
③短期入所生活介護
④短期入所療養介護

通所介護は、保険給付対象サービスに含まれていませんので別途支払いを受けることができます。

5.誤り
事業所との同一建物以外の者を利用させてはならないという決まりはありません。
同一建物の場合もOK,それ以外もOKです。

ただし、同一建物の場合、減算となり、送迎も徒歩を含め必要となります。

*********************

✏️編集後記【デイサービスという選択を丁寧に考える】 

初めて介護サービスの利用を考えるとき、ご家族や医師、そして専門職の多くがまず口にするのが

 

「とりあえずデイサービスに行きましょう」

 

もちろん、それが悪いわけではありません。

でも私はいつも一度、心の中で立ち止まってしまいます。「本当にこの方にデイサービスが必要なのだろうか?」と。

 

というのも、ほとんどの方は初めにこう言います。

「行きたくない」と。

 

知らない場所、知らない人、生活リズムの変化があり誰でも抵抗があるのは当然です。

 

だからこそケアマネの役割は、デイサービスに行かせることではなく、

その方に合った選択肢を見つけること。つまりマッチングなんです。

 

では、なぜデイサービスなのか。

閉じこもりが気になる?

交流が必要?

自宅での入浴が難しい?

体力を維持したい?

家族の負担軽減?

 

目的によって選ぶべきデイは全く違います。

目的がズレれば、せっかく利用しても「なんか違う…」となるし、

 

逆に目的がピタッと合えば、

デイサービスは生活の支えとして大きな力を発揮します。

 

そして、何より大切なのは本人の納得です。

 

ここが薄いと、初日で帰りたくなってしまったり、

送迎車を見るだけで気持ちが萎えたり、途中でトラブルが起きて利用が続かなくなったりすることもあります。

 

だから、なぜ行くのか、その意味を一緒に考え、

丁寧に整理していくことが欠かせません。

 

利用開始まで時間がかかることもあるし、

軌道に乗るまで少し山や谷があるのも日常です。

 

同じデイサービスといっても、

雰囲気や職員さんのカラー、専門性、利用者さんの層など、

まるで違う世界が広がっています。明るく賑やかなところが合う方もいれば、

静かに過ごしたい方もいる。

 

リハビリ中心の方がいいかもしれないし、入浴メインであとはのんびりしたいという方もいる。

それを見極めることは簡単そうで、実はとても奥深い。

だからこそケアマネの腕の見せどころです。

 

介護サービスを選ぶというのは、

その人のこれからの日常を形づくる大事な作業です。

 

だから私は今日も、利用者さんの声を聞きながら考えます。

「この方にとって、本当に必要なデイサービスってどれだろう?」と。

 

簡単なようで難しく、でもだからこそ面白い。

それがデイサービス選びの醍醐味なのかもしれません。

 

あさひ

 


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2025年ケアマネ本試験:問題50訪問介護【迷うほど、ケアマネは深い】 

2025年ケアマネ本試験問題 

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

問題50

介護保険における訪問介護について正しいものはどれか。3選べ。

1. 訪問介護は、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう援助を行うものである。

2. 利用者の同居家族等に障害や疾病がなくても、その他の事情により、家事が困難である場合には、生活援助を利用することができる。

3. 事業所は、訪問回数が少ない利用者には、訪問介護計画を作成しなくてもよい。

4. 事業所のサービス提供責任者には、特段の資格要件はない。

5. 事業所のサービス提供責任者には、サービス担当者会議への出席等により居宅介護支援事業者との連携を図ることが業務として位置付けられている。

答え

解説

1・2・5

1…正しい。

訪問介護の基本方針になります。全文を覚えていなくても判断できる設問でした。参考までに基本方針の全文になります。

訪問介護・基本方針】

要介護状態となった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行うものでなければならない。

2…正しい。

訪問介護の内容は、1:身体介護、2:生活援助、3:通院等乗降介助の3つに区分され、調理や洗濯、掃除といった家事を行う生活援助に関しては、一人暮らしの利用者が対象となります。しかし、利用者が家族と同居していても、家族等に障害、疾病等がある場合、もしくは同様のやむを得ない理由がある場合は、生活援助を利用することが認められています。その「その他のやむを得ない事情」として、家族が仕事や出産などで一時的に不在、または対応が困難な場合にも当てはまりますね。つまり、同居していても“家族が家事を担えない状況”なら、生活援助は利用できます。

3…誤り。

訪問介護計画は、訪問回数の頻度に関わらず作成することが義務付けられています。ちなみに作成するのは、「サービス提供責任者」ですね。

4…誤り。

サービス提供責任者は、訪問介護計画の作成の他にも、担当のケアマネジャーとの情報交換や、サービス担当者会議へ出席して、居宅介護支援事業者や多職種と連携を図ること等が求められます。このような業務を担当することから、以下の資格要件が定められています。【介護福祉士、実務者研修修了者、旧介護職員基礎研修課程終了者、旧訪問介護員1級課程終了者】

5…正しい。

設問4でも触れましたが、サービス提供責任者は、サービス担当者会議への出席等により、居宅介護支援事業者と連携を図らなければならない、と定められています。

 

*********************

✏️編集後記

― 迷うからこそ、ケアマネの仕事は深い ―

今回の2番の設問で、「原則は一人暮らし」と覚えていたがゆえに悩んでしまった受験生がいました。


その気持ち、すごくよくわかります。


原則は正しいのに、問題文に柔軟さが求められると迷ってしまう――これは多くの受験生が経験するところです。

 

そして実は、ケアマネの実務に就くと、この“迷い”はさらにリアルに感じるようになります。

 

生活援助は原則として「一人暮らし」が対象ですが、現場では原則だけでは判断できないケースが山ほどあります。

 

たとえば
夫婦で同居しているけれど、夫婦仲が悪くて家事の協力が得られない
事実婚のパートナーはいるけれど、毎日一緒に生活しているわけではない
家族がいるといっても、“実際に家事を担えるとは限らない”状況は珍しくありません。

 

ケアマネとして実務に就くと、こうしたケースに直面し、「どうしたら利用者さんの生活が守られる?」と本気で悩みます。
そしてサ責さんと一緒に、事実関係と制度の線引きを一つずつ丁寧に考えていくのです。

 

ただし、忘れてはいけない大切なポイントがあります。

 

「その他の事情」で生活援助を認める場合は、必ず保険者に確認し、了承を得ること。

 

ここを曖昧にしたまま判断することはできませんし、「なんとなく」で進めるのは非常に危険です。

 

制度の“原則”があり、現場には“現実”がある。

 

その狭間で判断に迷うことこそ、ケアマネの仕事の難しさであり、同時に奥深さでもあります。

 

試験で原則をしっかり押さえることは大事。


でも実務では、その裏側にある利用者や家族の事情まで丁寧に汲み取る。


ケアマネとしての視点は、そこから始まっていくのだと思います。

 

あさひ

 


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2025年ケアマネ本試験:問題49地域援助【ピンチに気づける街】 

2025年ケアマネ本試験問題49 

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

問題49

ソーシャルワークにおける地域援助について、より適切なものはどれか。3つ選べ。

1.  専門家によって行われるため、地域住民の参加は必要ではない。

2. 地域アセスメントの手法には、福祉施設への聞き取り調査が含まれる。

3. アドボカシーとは、地域に出向き潜在的なニーズを発見することである。

4. 地域包括ケアシステムを構築するプロセスには、地域資源の発掘が含まれる。

5. 高齢者の孤立死を防ぐため、見守りネットワークを構築することが重要である。

答え:2・4・5

解説

1…不適切
地域援助とは、地域の課題を把握し、住民や関係機関をつなぎながら課題解決に向けて取り組むことです。
そのため、地域住民の参加は欠かせません。
設問の内容は、住民参加を前提としていないため誤りです。

ソーシャルワークは、面接や面談を通じて個人・家族を支えるミクロ(個別援助)、レクリエーションやグループ活動など集団を対象に働きかけるメゾ(集団援助)、そして地域づくりや制度改善など社会全体に影響を与えるマクロ(地域援助)の3つに大別されます。

 

2…適切
地域アセスメントとは、地域の特徴や課題を「客観的なデータ」や「実際の聞き取り」で把握する方法です。
調査範囲は広く、

・住民の生活課題

地域資源

福祉施設への聞き取り


などもすべてアセスメントに含まれます。

 

3…不適切
アドボカシー=擁護・代弁。
自分で意見を伝えることが難しい高齢者などの権利を、代理して伝える支援をいいます。
設問の「地域に出向き、潜在的ニーズを探る」はアドボカシーではなく、アウトリーチの説明です。

 

4…適切
地域包括ケアシステムづくりは、次の3段階で進めます。

  1. 地域課題の把握・社会資源の発掘

  2. 関係者による対応策の検討

  3. 実施と評価
    設問の「地域資源の発掘」は、この①に当たり正しい内容です。

 

5…適切
高齢者の孤立死を防ぐには、地域全体で見守るネットワークが必要です。
郵便配達員、検針員、小売店店員など、日常的に住民と接する人が異変に気づき、地域包括支援センターや民生委員につなぐ仕組みが代表例です。
これはマクロ・レベルのソーシャルワークに該当します。

 

*********************

✏️編集後記

地域包括ケアシステムがあると何がいいのか・・・
ざっくりまとめると、

 

高齢者が“その人らしく、その地域で”ずっと暮らせること!

 

これに尽きます。

 

「病院より家がいいんだよね」
「施設より、やっぱり長年のご近所が落ち着く」

 

そんな本音を、ちゃんと実現してくれる仕組みなんです。

 

医療・介護・生活支援・見守り……
地域のいろんな力がゆるっとつながることで、

 

“必要なときに必要な支援”がスッと届く社会になります。

 

例えるなら、
地域全体が“ちょっと気の利く大家族”みたいなイメージ。

 

誰かが困ってたら、
「ん?大丈夫?」って自然に気づいて手が伸びる。
そんな社会の土台をつくってくれます。

 

そしてこれは、高齢者だけの話じゃありません。
障害があっても、認知症になっても、

 

「そのままでいいよ」「ここで暮らしていいよ」って言える地域。

 

つまり、
みんなで助け合って、みんなで支え合って、みんなでピンチに気づける街。

 

そんな“ちょっとやさしい未来”をつくるのが、

地域包括ケアシステムなんですね。

 

あさひ

 


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2025年ケアマネ本試験:問題48相談援助者の基本姿勢【ケアマネの考え方】

2025年ケアマネ本試験問題48 

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

問題48 ソーシャルワークにおける相談援助者の基本姿勢として、より適切なものはどれか。3選べ。

1.クライエントに対していかなる差別もしない。

2.判断能力が低下しているクライエントであっても、自己決定を尊重して支援する。

3.クライエントから得た個人情報は、クライエントの同意を得ないで、近隣住民からの照会に応じて提供してよい。

4.支援計画では、短期・長期などの期間を設けることなく、目標を立てる。

5.クライエントが抱えている不安、ためらい、遠慮などに注意する。

 

解答1・2・5

解説 

1…適切。

相談援助者の基本姿勢として、バイスティックの7原則を押さえておきましょう。これは、利用者さんやご家族、あるいは仕事をするメンバーと良好な関係を構築するための考え方になります。

バイスティック7原則】

1:個別化の原則

2:意図的な感情表出の原則

3:統制された情緒的関与の原則

4:受容の原則

5:非審判的態度の原則

6:自己決定の原則

7:秘密保持の原則

この7つですね。

設問に関するポイントは、4つ目の「受容の原則」です。クライエントの全人間像を受容することが、相談援助者としての基本姿勢です。いかなる差別もしてはなりません。この設問に関しては、7原則を知らずとも倫理的に判断できたかと思います。

2…適切。

これは、バイスティックの7原則の6つ目、「自己決定の原則」になります。人は、人に押し付けられたことより自分が決めたことを大切にします。そのため、判断能力が低下しているクライエントであっても自己決定を尊重し、クライエントが自分で決めることができるよう支援することが重要です。

3…適切でない。

バイスティックの7原則の7つ目に「秘密保持の原則」があります。クライエントの同意を得ずに個人情報を提供してはなりません。この設問も、設問1と同様に7原則を知らずとも倫理的に判断できますね。

4…適切でない。

期間のない目標は、目標とは言えないですね。いつまでに達成するのか、短期、中期、長期等の時間の枠を各目標ごとに設定することが必要です。

5…適切。

特に初回面接時のクライエントは、「これから一体どうなるのか」「目の前にいる初めて会うこの人物は、少しは助けになるのか」など、面接者を疑い、必要以上の戸惑いや不安を抱いていても不思議ではありません。このような、クライエントが抱えている不安な気持ちに寄り添い、少しずつラポール(信頼関係)を形成していく必要があります。

*********************

✏️編集後記 ケアマネの毎日を救う「バイスティックの7原則」って?

 

ケアマネとして働いていると、
「人と関わる」って本当に奥が深い仕事だな…と感じる瞬間、多いですよね。

その中で役に立つのが “バイスティックの7原則”。


難しい言葉に聞こえるけど、実はケアマネの日常に直結している考え方なんです。

今日はそれを、できるだけシンプルにまとめてみます。

 

① 個別化 ・・・ 一人ひとりに“その人の物語”がある

同じ要介護度でも、人生は全部違う。
テンプレではなく、「AさんはAさん」を大事にする姿勢。

 

② 意図的な感情表出 ・・・ 悩みも本音もOKな場を作る

家族が急に泣き出したり、利用者さんがケアマネにだけ本音を言ったり。
それは「ここなら話してもいい」という安心のサイン。

 

③ 統制された情緒関与 ・・・一緒に寄り添うけど巻き込まれない

共感しつつ、沈み込まない。
ケアマネは“感情のプロ”であり“冷静さのプロ”でもある。

 

④ 受容 ・・・ まずはそのままを受け止める

「お風呂は週1で十分」
「ヘルパーさん苦手」
まずは否定せず受け止めるところから関係が始まる。

 

⑤ 非審判的態度 ・・・ 良い・悪いで判断しない

評価や批判ではなく理解へ。
その瞬間、相手は心を開きやすくなる。

 

⑥ 自己決定 ・・・最後に選ぶのは利用者さん

たとえ何時間調整しても、
最終的に決めるのは本人。
それが尊重すべき“その人の選択”。

 

⑦ 秘密保持 ・・・ ケアマネは「情報の金庫」

話されたことは大切に扱う。
共有は“必要な範囲だけ”。信頼の基本。

 

おわりに・・・

バイスティックの7原則は、
難しい理論というより ケアマネが普段やっていることの原点。

人を理解し、信頼関係をつくり、寄り添いながら支える。
この仕事の深さを感じると、ちょっと誇らしくなりますよね。

 

あさひ

 


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2025年ケアマネ本試験:問題47 ソーシャルワーク(社会的包摂)【誰も排除しない社会づくり】

2025年ケアマネ本試験問題 

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問題47 ソーシャルワークに関する次の記述のうち、より適切なも​のはどれか。3つ選べ。​

1. ソーシャルワークは、人権を尊重し、生活課題を有する人々がつながりを実感できる社会への変革と社会的包摂の実現を目指している。​
2. チームアプローチでは、それぞれの専門職の役割を曖昧にすることがよい。​
3. アセスメントに当たっては、クライエントの家族関係や経済状況、地域の社会資源など多岐にわたる情報収集が必要である。​
4. アセスメントシートを使用する際は、すべての項目を順番通りに聞かなければならない。​
5. コンサルテーションとは、関連機関や関連領域の専門家との相談等により、援助者が専門的助言や示唆を受けることである。​

解答:1・3・5

解説

1…適切。ソーシャルワークは、誰もが人として大切にされ、困りごとや生活上の課題を抱えていても社会から孤立しないように支えていく取り組みです。
支援を通して「自分は社会とつながっている」と実感できる環境をつくり、すべての人が排除されずに共に生きられる社会(社会的包摂)を目指すのが大きな役割です。

ソーシャルワーク専門職のグローバル定義】

ソーシャルワークは、社会変革と社会開発、社会的結束、および人々のエンパワメントと解放を促進する、実践に基づいた専門職であり学問である。社会正義、人権、集団的責任、および多様性尊重の諸原理は、ソーシャルワークの中核をなす。ソーシャルワークの理論、社会科学、人文学、および地域・民族固有の知を基盤として、ソーシャルワークは、生活課題に取り組みウェルビーイングを高めるよう、人々やさまざまな構造に働きかける。この定義は、各国および世界の各地域で展開してもよい。​​

2…適切でない。多職種・多機関協働によるチームアプローチを円滑に行うためには、カンファレンスなどによって、それぞれの専門職の役割や目標等を共有することが望ましいですね。

3…適切。個々のクライエントの生活上の問題を明確に把握するためには、広範囲の情報とその分析が必須となります。

4…適切でない。すべての項目を順番通りに聞くと、尋問のようになってしまいますね。自然な会話の中から必要な情報を聞き出す技術が求められます。

5…適切。設問の通りですね。コンサルタント(専門家)は直接的な指示ではなく、助言を通じてコンサルティ(援助者)が自ら問題を解決・予防する能力を高める支援を行います。

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✏️編集後記

ソーシャルインクルージョン【社会的包摂(しゃかいてきほうせつ)】は、

ノーマライゼーションと混同されることもありますが、

その対象や視点はより広く、社会参加や権利の実現までを含む大きな考え方です。

 

こうした概念の違いを知ると、社会が何を目指してきたのか、そして今どこに向かっているのかが少し見えてきます。

 

近年は、ジェンダーシングルファザー、外国ルーツの子どもたち、見えにくい生きづらさなど、社会の課題が多様化し、形も以前とは大きく変わってきました。

 

「誰も置き去りにしない」という価値がより重要になっているのは、まさにその変化のあらわれなのだと思います。

 

時代が変わる中で、ソーシャルインクルージョンの視点はますます必要とされる。


そんなことを改めて実感した問題でしたね。

 

あさひ

 


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